Бытует мнение, что молодые люди быстрее учатся новым фишкам в профессии и схватывают тренды на лету, поэтому работодателям зачастую даже не интересен большой опыт их более взрослых коллег.
Многие компании занимаются возрастной дискриминацией, вытесняя «старичков» с их должностей.
